Последнее исследование показывает, что человек склонен в первую очередь думать о своих личных интересах, нежели об интересах организации, на которой он работает, причем вне зависимости от оплаты труда. В экономической игре, которая выступала инструментом исследования, инвестиции всех своих денег в сотрудничестве с другими игроками приносило максимальную прибыль. Тем не менее, игроки предпочитали оставаться поодиночке и продолжали конкурентную борьбу. Таким образом, наша способность сотрудничать ограничивается нашим эгоизмом.
Многие ученые придерживаются мнения, что сотрудничество для людей – один из инструментов естественного отбора. Именно благодаря нему человечеству удавалось успешно конкурировать с другими видами. А вот во внутривидовой конкуренции для сотрудничества значительно меньше места, там на первый план выходят личные интересы.
При проведении исследования использовались игры, в которых испытуемым выгоднее всего было действовать сообща. Тем не менее, некоторые ученые считают такой метод неправильным, так как при нем сотрудничество, самопожертвование и эгоизм пересекаются и могут оказывать влияние друг на друга. Так, при таком методе после нескольких повторений сотрудничать соглашались уже лишь 10% испытуемых.
Путем увеличения разрыва между общественной и частной выгодой ученым удалось несколько улучшить результаты, тем не менее, как оказалось, добиться от людей полноценного сотрудничества не представляется возможным.
